- 下地処理工事が建設プロジェクト成功のカギを握っている
- 未経験からでもキャリアをスタートしやすいサポート環境が整っている
- 若手職人が持つ新しい視点と技術革新が、業界の未来を切り開く

2. 未経験者向け研修のご案内
未来への第一歩を着実に踏み出せるサポートがここに!
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Point 01
未経験者歓迎の研修内容当社では、未経験の方でも安心してスタートできる研修プログラムを提供しています。基礎的な技術から始め、段階的にスキルを習得できるカリキュラムを整えています。先輩職人の指導のもと、実践を通じて技術を身につけることが可能です。 -
Point 02
個々の成長を重視したサポート体制研修プログラムでは、受講者一人ひとりのスキルや進捗に応じたサポートを行います。質問や相談がしやすい環境を整え、先輩スタッフからのフィードバックを受けられることで、確実に成長を感じることができます。 -
Point 03
資格取得支援制度でさらなる挑戦を技術を学びながら、資格取得を目指す方を応援する制度を整えています。研修を通じて得た知識をもとに、資格試験に挑戦することで、さらなるキャリアアップを実現するチャンスがあります。
少しずつ作業をこなせるようになると、徐々に難易度の高い工程に挑戦することができるようになります。例えば、床の補強作業や特定の材質での仕様に基づいた施工など、様々な技術を身につけていきます。その中で、あなた自身の成長を実感できる瞬間が増えることでしょう。また、各工程には必ず目標が設定されており、達成した際には先輩たちからの評価やフィードバックを受けることができるため、モチベーションを維持しやすい環境でもあります。
入社から数年経つと、自分自身の成長を感じながらインディペンデントな作業を任せられることも増えてきます。これは単に技術力が向上したということだけでなく、信頼される職人としての地位を築くことを意味します。周囲の信頼が厚くなると、計画のマネージメントや新たな現場のリーダーを任される機会も増えてきます。このように、あなたはただ施工作業をするだけでなく、現場を創り上げる一員となり、チームの牽引役としての役割まで担うことができます。
さらに、技術を持った職人としてキャリアを進める中でやりがいを感じながら、業務の幅も広がっていきます。資格取得支援制度を活用しながら、施工管理技士や建築士などの資格にも挑戦していくことができ、さらなるステップアップが実現可能です。本人の熱意と努力によって、深い専門性と知識を持つ職人として成長を遂げることができ、ひいては地域社会の発展にも貢献できる存在となることでしょう。
最終的には、あなたのスキルや経験を活かして若手の育成や後輩指導に携わる立場になることも可能です。自らが培ってきた技術や知識を次世代に伝えることで、さらなる技術の進化を促し、業界全体の発展に寄与できるのです。若手職人としての挑戦は、ただのスタートであり、あなたが築く未来には無限の可能性が広がっています。仲間たちと共に成長し、より良い技術を未来へと繋げていくための素晴らしい機会が、ここに待っています。

また、正社員には福利厚生が充実していることが多く、健康保険や雇用保険、厚生年金などの社会保険に加入できることで、将来に対する不安を軽減することができます。特に保障が手厚いことは、ハードワークなイメージを持たれがちな建設業界において、安心して働くための大きな要素です。
さらに、社員として積極的にスキルと資格を取得することの支援があるため、精力的に自己成長を図ることが可能です。資格や技術を磨くことで、自身の市場価値を高めることができ、その結果として様々な現場での経験が自信につながります。
正社員として働くことは、自身のライフスタイルと職業を両立できる環境を構築する一助となります。会社が社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方や休日の取得を応援しているため、プライベートを大切にしながらも仕事に全力を注ぐことができるのです。
埼玉の地で地域の発展に貢献しつつ、自らも成長できるこの環境に身を置くことで、自ずと未来の技術と可能性を感じることができるでしょう。全ての面で安定感を持ちながら、常に自らを高めていく姿勢が職人としての成長を続けさせてくれます。正社員としての雇用は、個々の思い描く理想の職人への第一歩となることでしょう。
5. 地域貢献と社会的意義
私たち株式会社リスターが手掛ける下地処理工事は、ただ単に施工を行うだけではなく、地域社会に直接的な影響を与える重要な役割を担っています。
施工が完成することで、人々の生活空間がより快適になり、地域の発展に貢献できることに、私たちは誇りを持っています。また、私たちの手によって築かれた基盤の上には、様々な建物や施設が立ち上がります。
職人としてこのプロセスに関われることは、ただの仕事ではなく、自分たちの技術が社会を支えているという自負を持つことができるやりがいのある仕事です。
若手職人が主体となり、最新の技術や独自のノウハウを活かすことで、施工の精度と品質を向上させていくことが求められています。このように、私たちの業務を通じて自らを成長させながら、地域社会の発展に寄与していくことが求められます。
私たちが地域に根ざし、生活を支えていく一員であることは非常に大切な使命です。
その中で培った技術や経験は、職人としての成長だけではなく、個々の人間性や信頼感の向上にも繋がります。
私たちは日々の仕事を通じて地域の人々とのつながりを深め、お客様からの信頼を築いていくことが何よりも大切だと考えています。
これからの未来を一緒に築いていく仲間として、あなたも私たちと共にこの誇り高い仕事にチャレンジしてみませんか。

私たちの職場では、年代の近いスタッフが多く、ちょっとした会話を通じて助け合いながら業務に取り組むことができます。共通の目標を持った同僚たちと助け合い、切磋琢磨しながら成長できる環境は、未来の技術を築く上で欠かせない要素です。
さらに、社員同士の絆を深めるために、定期的にオフサイトでの飲み会やレクリエーションを実施しています。これらの交流の場では、仕事のことだけでなくプライベートなことまで気軽に話せるため、職場での信頼関係が深まります。また、新たなアイデアや技術についても自由に意見を交わす風通しの良さがあり、職場内での活発なコミュニケーションが生まれます。
このようなアットホームな環境は、未経験から新たに職人を目指す方にとってもとても大切です。働く仲間とのつながりを感じながら、安心してスキルを磨くことができるため、未経験であってもすぐに馴染むことができるでしょう。
働きやすさにも配慮しており、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。家庭やプライベートの時間を重視しながら働くことができる制度が整っており、希望する日にお休みを取得しやすい環境を提供しています。このような配慮があるからこそ、仕事のモチベーションも高まり、より良い技術を身に付けることができます。
未来の技術を共に築く仲間を求めています。株式会社リスターで、あなたの理想の職人としての未来を一緒に創造していきましょう。
以下のエリアの社員が在籍しています!
埼玉県(新座市、所沢市、朝霞市、さいたま市)
東京都(東村山市、清瀬市)
私たちは、未来の技術を育成し、若い力が輝く場を提供することに全力を尽くしています。興味を持たれた方にご案内したいのは、応募手続きが非常に簡単で、参加方法も直感的であるということです。私たちは、入社希望者が不安にならずに気軽にお問い合わせできる環境作りを心掛けています。応募以外にも、職場見学や体験入社などオープンなイベントを通じて、実際の作業環境を体感する機会を設けています。コミュニケーションもスムーズで、職人たちの雰囲気や仕事のスタイルを身近に感じることで、自分の将来を考える参考にしていただけると嬉しいです。
また、私たちのスタッフは、常に新しい仲間を頼もしく迎え入れる姿勢を持っています。どんな小さな疑問にも丁寧にお答えし、応募の不明点を解消するお手伝いをいたします。電話やメールでの問合せも大歓迎ですし、直接お越しいただいての対話もお待ちしております。私たちは、あなたの魅力やポテンシャルを一人ひとり大切にし、共に未来の技術を築いていく仲間として受け入れたいと考えています。
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